Menjelang akhir tahun, jutaan pekerja di Indonesia mulai bertanya-tanya kapan THR 2026 akan cair ke rekening mereka. Tunjangan Hari Raya ini bukan sekadar bonus, melainkan hak yang dijamin undang-undang dan menjadi nafas ekonomi keluarga menjelang perayaan keagamaan.
Berbagai profesi memiliki jadwal pencairan THR yang berbeda-beda, mulai dari PNS yang biasanya mendapat kepastian lebih awal hingga karyawan swasta yang jadwalnya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan. Perencanaan finansial yang matang dimulai dari mengetahui kapan tepatnya dana THR akan masuk ke rekening.
Informasi akurat tentang jadwal pencairan THR 2026 menjadi krusial bagi setiap pekerja untuk merencanakan kebutuhan Hari Raya, mulai dari mudik, belanja kebutuhan keluarga, hingga investasi jangka panjang.
Ketentuan Umum THR 2026
Dasar hukum THR di Indonesia diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Permenaker No. 6 Tahun 2016. Regulasi ini mewajibkan pemberi kerja memberikan THR kepada pekerja yang telah bekerja minimal 1 bulan secara berturut-turut.
Besaran THR dihitung berdasarkan masa kerja, dengan pekerja yang sudah bekerja 12 bulan atau lebih berhak mendapat THR sebesar 1 bulan gaji. Sementara yang bekerja kurang dari 12 bulan mendapat THR proporsional sesuai masa kerja.
💡 Info Penting: THR wajib dibayar paling lambat H-7 sebelum Hari Raya Idul Fitri atau sesuai hari raya keagamaan yang dianut pekerja.
Sanksi bagi perusahaan yang terlambat membayar THR bisa berupa denda administratif hingga 5% dari total THR yang seharusnya dibayar. Pekerja juga berhak melaporkan keterlambatan ini ke Dinas Tenaga Kerja setempat.
Timeline Umum Pencairan THR 2026
Berdasarkan kalender Hijriah, Idul Fitri 2026 diperkirakan jatuh pada tanggal 20 Maret 2026. Artinya, batas akhir pembayaran THR adalah 13 Maret 2026 untuk semua sektor.
Namun dalam praktiknya, setiap sektor memiliki jadwal internal masing-masing yang biasanya lebih awal dari batas maksimal tersebut.
Jadwal THR 2026 untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS)
THR PNS 2026 diprediksi akan cair pada minggu pertama Maret 2026, mengikuti pola tahun-tahun sebelumnya. Kementerian Keuangan biasanya mengatur pencairan THR PNS bersamaan dengan gaji bulan Maret.
Besaran THR PNS dihitung berdasarkan gaji pokok ditambah tunjangan keluarga, bukan termasuk tunjangan kinerja atau tunjangan khusus lainnya. Mekanisme pencairan dilakukan langsung melalui rekening gaji yang sama.
Proses verifikasi data pegawai biasanya dimulai sejak Januari 2026 untuk memastikan tidak ada kesalahan dalam pencairan. PNS yang baru mutasi atau pensiun per 2025 akan mendapat penanganan khusus sesuai masa kerja aktual.
Jadwal THR 2026 untuk TNI dan Polri
THR TNI dan Polri 2026 memiliki jadwal yang sedikit berbeda dengan PNS sipil, biasanya cair pada 28 Februari – 3 Maret 2026. Koordinasi dengan Mabes TNI dan Mabes Polri memastikan pencairan berjalan serentak di seluruh nusantara.
Besaran THR dihitung berdasarkan gaji pokok ditambah tunjangan pangkat, dengan formula khusus yang berbeda dari PNS sipil. Mekanisme pencairan di daerah terpencil mendapat perhatian khusus mengingat sebaran tugas yang luas.
⚠️ Perhatian: Personel TNI/Polri yang bertugas di daerah operasi khusus mungkin mengalami penyesuaian jadwal pencairan sesuai kondisi lapangan.
Jadwal THR 2026 untuk Karyawan Swasta
Sektor swasta memiliki fleksibilitas dalam menentukan jadwal pencairan THR, asalkan tidak melebihi batas maksimal H-7 sebelum Hari Raya. Perusahaan multinasional dan BUMN umumnya mencairkan THR pada minggu kedua Maret 2026.
Sementara perusahaan menengah dan kecil cenderung mencairkan THR mendekati batas akhir, yaitu 10-13 Maret 2026, karena pertimbangan cash flow perusahaan. Startup dan perusahaan teknologi biasanya memberikan THR bersamaan dengan gaji bulan Maret.
Hak pekerja yang mengalami keterlambatan THR dapat melayangkan pengaduan ke Dinas Tenaga Kerja atau melalui aplikasi SAPK (Sistem Aplikasi Pengawasan Ketenagakerjaan). Mediasi konflik THR biasanya diselesaikan dalam 14 hari kerja.
Jadwal THR 2026 untuk Profesi Khusus
Tenaga pendidik PNS mengikuti jadwal THR PNS umum, sementara guru honorer dan swasta bergantung pada yayasan atau lembaga masing-masing. Tenaga kesehatan di rumah sakit swasta umumnya mendapat THR bersamaan dengan jadwal rumah sakit sebagai institusi.
Driver online dan pekerja platform digital mulai mendapat perhatian khusus dari perusahaan teknologi. Grab, Gojek, dan platform serupa biasanya memberikan bonus khusus menjelang Hari Raya meski tidak dalam bentuk THR formal.
🔍 Informasi: Pekerja kontrak dan outsourcing tetap berhak mendapat THR sesuai UU Ketenagakerjaan, meskipun perhitungannya disesuaikan dengan masa kontrak.
Pekerja asing (expatriate) di Indonesia juga berhak mendapat THR sesuai kontrak kerja dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Pembayaran THR untuk ekspatriat biasanya mengikuti jadwal perusahaan induk dengan koordinasi departemen HRD.
Tips Mengelola THR 2026
Perencanaan finansial yang bijak dimulai dengan membagi THR menjadi tiga kategori: 30% untuk kebutuhan Hari Raya, 40% untuk tabungan darurat, dan 30% untuk investasi jangka pendek. Hindari godaan untuk menghabiskan seluruh THR hanya untuk konsumsi sesaat.
Platform investasi digital seperti reksa dana pasar uang atau deposito berjangka 3 bulan bisa menjadi pilihan tepat untuk mengelola sebagian THR. Jangan tergiur investasi berisiko tinggi yang menjanjikan keuntungan fantastis dalam waktu singkat.
Jika mengalami keterlambatan pencairan THR, jangan panik dan lakukan komunikasi formal dengan HRD perusahaan. Dokumentasikan semua komunikasi dan jika perlu, konsultasikan dengan serikat pekerja atau lembaga bantuan hukum ketenagakerjaan.
Persiapkan alternative funding seperti kartu kredit atau pinjaman personal untuk kebutuhan mendesak, namun gunakan hanya sebagai opsi terakhir. Yang terpenting, gunakan THR 2026 sebagai momentum untuk meningkatkan literasi finansial dan membangun fondasi keuangan yang lebih kuat untuk masa depan.
Disclaimer: Informasi dalam artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Selalu verifikasi dengan sumber resmi terkait.
